vi设计册是包含了所有的vi设计项目的，内容比较多，是需要认真对待的，那么vi设计册编制形式有哪些?vi设计册为什么如此受欢迎呢?今天古柏广告设计就给大家详细的介绍下这些问题，以供参考。

vi设计册

　　什么是vi设计册？

　　vi设计册是将所有设计开发的项目，根据其使用功能、媒体需要，制定出相应的使用规定和方法。编制VI手册的目的在于将企业信息的每个设计要素，以简明正确的图例和说明统一规范，作为实际操作、应用时必须遵守的准则。

　　vi设计册的编制形式一般有以下几种：

　　1、综合编制的方法。将基本设计系统和应用设计项目合编在一起，并以活页式装订，以便于修正替换或增补，国内外不少企业采用这种方法。

　　2、基本设计系统和应用设计系统分开编制的方法。依照基本设计系统和应用项目的不同，以活页的形式分编成两册，主要是基于使用的方便。

　　3、应用项目分册编制的方法。按不同种类、不同内容的应用项目分别编制，适合于大公司、集团化、联合企业使用。

　　VI手册的发行，原则上应作为企业的规章或条例进行颁发， VI手册应广泛推介和宣传，而不应当作商业秘密锁在保险箱里，因为VI手册本身就是塑造企业形象的元素。我国许多企业部存在一种错误的观念，认为花了几十万制作的VI手册是无价之宝，从不轻易示人，更不作与手册内容有关的任何宣传，究其用心是怕被人抄袭。

　　vi设计册编辑完成之后，对其管理与维护也是不容忽视的问题。即使手册中明确列出的规定，也常会产生解释、判断方面的疑惑，甚至采取错误的施行方法。因此企业应设置有VI专门部门，进行管理，包括使用VI手册过程中，针对种种事例，作出适当的判断、指导，管理全公司正确使用设计手册的方法。在推进VI过程中，如果设计手册没有列举的要素，就必须制定新的设计用法和规定，同时根据需要给予检讨判断。同时，在推进过程中，还需对设计手册中不合实际需要的规定，进行修改、调整，这些都是管理维护的必要要项。

　　vi设计册为什么如此受欢迎?

　　vi设计册可以说是大多数的设计人员的一本宝书，有了这本书你在设计的时候遇到了不了解的问题就可以及时的去查询，当你的灵感枯竭的时候可以翻看这本书，从这本手册里面你就可以找到设计的灵感。有些设计人员设计出来的东西不具有时效性，或者不具有有效性，设计的东西仅仅是看起来非常的好看，但是没有包含真正的内涵，在进行实际的推广宣传的时候不被顾客所认可。这种情况就是这样的设计图标不具有有效性的结果，在进行设计的时候你可以去翻看手册上面的一些经典的案例，你会发现这些经典的案例哪怕是你不看下面的案例解读，你都若隐若现的可以从这些案例里面读出一些信息，在你的脑海里面看到这样的案例你就有可能在脑中展现出一幅生活中比较有意思的画面，这就是成功的设计作品所要达到的目的，这也是一种非常有效的设计作品。

　　vi设计册是一个值得每一个设计人员去翻看的书籍，这本手册现在在互联网上四处流传，有很多网友争先恐后的去阅读这本书籍，哪怕你不是一个专业的设计人员，你去观看这本手册也会让你有一种非常美的享受，当然作为一个专业设计人员你最好去认真的研究这里面的每一个经典案例。

　　如何设计一套最全的vi设计册资料

　　完整VI项目设计书目录

　　一、视觉基本要素设计。

　　二、视觉应用要素设计的准备工作。

　　三、具体应用设计项目的展开。

　　四、编制VI视觉识别手册。

　　一、视觉基本要素设计

　　企业标志

　　企业标志，可分为企业自身的标志和商品标志。

　　企业标志特点：

　　其一，识别性。

　　其二，系统性。

　　其三，统一性。

　　其四，形象性。

　　其五，时代性。

　　企业标志设计作业流程：

　　调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状：

　　其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。

　　其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。

　　其三，企业的行销现状与市场占有率。

　　其四，企业的知名度与美誉度。

　　其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。

　　其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。

　　1、确立明确的概念。

　　2、具体设计表现。

　　3、标志作业的缜密化：

　　其一，标志细部的缜密化。

　　其二，标志形态的数值化。

　　一是方格化。

　　二是比例尺寸标志法。

　　三是圆弧角度标志法。

　　其三，标志形态的多样化

　　线条粗细的变化。

　　正负形的变化。

　　彩色与黑白的变化。

　　各种点、线、面的变化(如空心体、网纹、点成面、线成面等)。

　　对应不同媒体的形态变更。

　　缩小或放大形态的变化。

　　企业标准字

　　企业标准字是将企业名称、企业商标名称略称、活动主题、广告语等进行整体组合而成的字体。

　　企业标准字特征：

　　其一，识别性。

　　其二，可读性。

　　其三，设计性。

　　其四，系统性。

　　企业标准字种类：

　　其一，企业名称标准字。

　　其二，产品或商标名称标准字。

　　其三，标志字体。

　　其四，广告性活动标准字。

　　企业命名或更名：

　　企业更名方案有以下几种情况：

　　其一，全面变更公司名称，包括现有标准字、标准色等基本视觉要素。

　　其二，部分变更或简化企业名称，同时推出新的标准字、标准色。

　　其三，阶段性变更。

　　其四，统一企业名称和商标品牌名称。

　　其五，在企业名称的标准字和标准色不变的前提下，根据不同的使用场合，开发出适应不同场合的变化形式，以求达到形式变化的感觉。

　　标准字制图法：

　　标准字制图法常用两种方法：

　　其一，方格表示法。

　　其二，直接标志法。

vi设计册

　　企业标准色

　　企业标准色，是指企业通过色彩的视知觉传达，设定反映企业独特的精神理念、组织机构、营运内容、市场营销与风格面貌的状态的色彩。

　　标准色的开发设定：

　　调查分析阶段：

　　其一，企业现有标准色的使用情况分析。

　　其二，公众对企业现有色的认识形象分析。

　　其三，竞争企业标准色的使用情况分析。

　　其四，公众对竞争企业标准色的认识形象分析。

　　其五，企业性质与标准色的关系分析。

　　其六，市场对企业标准色期望分析。

　　其七，宗教、民族、区域习惯等忌讳色彩分析。

　　概念设定阶段：

　　积极的、健康的、温暖的等(如红色);

　　和谐的、温情的、任性的等(如橙色);

　　明快的、希望的、轻薄的等(如黄色);

　　成长的、和平的、清新的等(如绿色);

　　诚信的、理智的、消极的等(如蓝色);

　　高贵的、细腻的、神秘的等(如紫色);

　　厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);

　　洁净的、神圣的、苍白的等(如白色);

　　平凡的、谦和的、中性的等(如灰色)。

　　色彩形象阶段：

　　通过对企业形象概念及相对应的色彩概念和关键语的设定，进一步确立相应的色彩形象表现系统。

　　模拟测试阶段：

　　其一，色彩具体物的联想、抽象感情的联想及嗜好等心理性调查。

　　其二，色彩视知觉、记忆度、注目性等生理性的效果测试。

　　其三，色彩在实施制作中，技术、材质、经济等到物理因素的分析评估。

　　色彩管理阶段：

　　本阶段主要是对企业标准色的使用，作出数值化的规范，如表色符号、印刷色数值。

　　实施监督阶段：

　　对不同材质制作的标准色进行审定;

　　对印刷品打样进行色彩校正;

　　对商品色彩进行评估;

　　其他使用情况的资料收集与整理等。

　　辅助图形

　　辅助图形是企业识别系统中的辅助性视觉要素，它包括企业造型、象征图案和版面编排等三个方面的设计。

　　1、企业造型(又称之为商业角色或吉祥物、商业标识画)的设计与应用：

　　企业造型是为了强化突出企业或产品的性格特征，而设计的漫画式人物、动物、植物、风景或其他非生命物等，作为企业的具体象征。

　　企业造型的应用：

　　其一，二维媒体，如印刷品等。

　　其二，三维媒体，如影视媒体。

　　其三，户外广告和POP广告等，如路牌、车体。

　　其四，企业公关物品和商品包装，如赠品等到。

　　2、企业象征图形的设计构成：

　　象征图形不是纯装饰的图书馆案，是企业基本视觉要素的拓展联系。

　　企业象征图形的设计题材：

　　其一，以企业标志的造型为开发母体。

　　其二，以企业标志或企业理念的意义为开发母体。

　　3、版面编排设计：

　　一般的版面包括天头、版心、地脚三大部分，编排的内容要素包括视觉识别系统中的基本要素组合、正文(文字和图)、企业造型等，它们处于版面的不同位置。

　　通过以上的内容，我们已经了解了vi设计册所包含的内容有哪些了，在做vi设计册的时候，还需要选择合适的编制形式，具体的可以咨询古柏广告设计。